大专重庆函授考试容易过？参加重庆成考好不好？文凭有用吗？

　　大专重庆函授考试容易过吗

　　根据员工和自己的评价，将员工分为三种类型，加薪相应地分为三个等级，分别考虑采用贡献律、需要律、平均律的分配规律，每个等级加薪金额的差距以加薪的平均值为基础，分别上浮30%和下调15%，即第一等级的加薪金额为[（1400/8）*（1+30%）=227.5元]，第二等级的加薪金额为（1400/8=175元），第三等级的加薪金额为[（1400/8）*（1-15%）=148.75元]将薪金作为一种激励手段，提高员工绩效，从而提高企业产品的竞争力和企业的竞争性，它所带来的效益远远大于企业投入的成本，但是将薪金作为激励手段，也会带来一些问题，必须慎重：

　　（1）、导致人力成本的上升：

　　（2）、导致员工期望值增大：

　　（3）、导致激励功能的减退：

　　要避免这些问题，可以采取以下对策：

　　（1）、建立有效的绩效评估制度：加薪的依据主要是员工的工作绩效，科学、合理、公平、健全和有效的考绩体系将有助于科学地制定薪金激励计划，使薪金激励与人力成本之间保持平衡，保持合理的比率关系。

　　（2）、控制薪金激励的时机：要明白什么时候应该使用薪金激励计划，什么时候不应该使用，要掌握好加薪的时机，不能用得过多过滥。

　　（3）控制薪金激励的金额：

　　即使员工的工作绩效远远大于给企业带来的效益，但也要控制薪金的数额，避免员工的期望值过高，削弱加薪的激励功能。

　　参加重庆成考好不好？文凭有用吗？

　　有能力的话还是参加高考，中专生也可以像普高生一样上大专高职的。

　　实在没办法了再参加重庆成考，说实话这个文凭没什么大用，你要是用这文凭找工作挺困难的。需要走很多弯路。也学不到多少东西。我建议你补习一年参加高考，你现在处在人生的一个转折点，转好了以后会比较顺利，转不好在想走上正轨就很难了。

　　个人观点仅供参考。